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聚焦医学人文，共话医患和谐｜市卫生健康系统中青年干部培训暨“杏林归鸿”讲坛第二期在我院圆满举办
为全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，打造高素质、专业化干部队伍，赋能卫生健康事业高质量发展，12月4日下午，由如皋市卫生健康委员会主办、深圳精诚医疗集团如皋医院承办的“市卫生健康系统中青年干部培训暨如皋市‘杏林归鸿’讲坛第二期”在如皋医院1号楼16楼会议厅成功举行。本期讲坛特邀北京大学人文学院副院长王岳教授作专题授课，各医疗单位、市直卫生单位全体班子成员、以及各医疗机构办公室、医务科、科教科、医患沟通办负责人等400余人齐聚一堂，共话医学人文与医患关系新路径。
在学思践悟中
担当作为
市卫健委党组书记宗爱君讲话并提要求。他表示：中青年干部是卫生健康事业的生力军和接班人，他们的成长高度，直接决定着我市卫生健康事业未来发展的水平。要坚定理想信念，在学思践悟中把准前进方向；要强化担当作为，在攻坚破难中展现过硬本领；要砥砺过硬作风，在务实为民中筑牢事业根基。“杏林归鸿”讲坛聚焦如皋所需，汇聚各方智慧，希望他们珍惜这次难得的培训机会，做到学有所思、学有所悟、学有所获。各医疗卫生单位要大力支持、积极参与，以讲坛活动为抓手，为青年干部成长创造良好条件，持续提升青年干部队伍建设质效。
医学人文精神回归
与医患关系重构
本次活动的核心环节，由王岳教授为大家带来题为《刀刃向内：医学人文精神回归与新型医患关系重构》的专题讲座。王岳教授是法学博士，北京大学医学人文学院副院长，医学伦理与法律系主任，教授，博士生导师，《卫生法学》杂志社主编。王教授长期致力于卫生政策、医学人文与医患关系研究，其观点深刻独到，富有现实指导意义。
王教授强调，医学不仅是科学，更是“人学”，医患关系的本质是人与人之间的信任与共情。在现代医疗体系快速发展的背景下，重建医患信任、回归医学人文精神，已成为医疗行业必须面对的核心课题。
王岳教授进一步从三个维度展开阐述：
“换位思考”与自我反思
他从“换位思考”出发，提出医务人员应以“刀刃向内”的自我反思优化服务，聚焦医患高效沟通、责任闭环落实与共情服务落地等务实方法，为改善医患关系提供了清晰易懂的新思路。
多维度剖析医患关系症结
他依托医学与法学交叉背景，从卫生政策、医学伦理、医患沟通等多角度，通过案例深入分析医患关系核心问题，倡导在临床工作中兼顾技术诊疗与人文关怀，尊重患者权益与意愿。
构建三层次管理模型
他指出医院管理者应运用“制度约束行为、情感连接人心、价值观引领方向”的三层次管理模型，系统性地推动和谐医患关系建设与医疗服务质量的提升。
感受“以患者为中心”
创新实践
活动期间，在我院王丙聚董事长的陪同下，王教授实地参观了如皋医院心脑血管病院、肿瘤病院、外科病院、内科病院四大病院体系，并深入影像科（PET-CT中心）、介入导管室、院前急救中心、国家药物临床试验机构、疾病与健康管理中心、康复科、神经内科等重点科室进行调研。
王教授还现场体验了由精诚医疗集团公司研发的南通首家床旁智慧信息系统，对该系统在提升医护工作效率、增强患者沟通透明度方面的作用表示赞许。他表示，如皋医院在服务流程优化、信息化建设、多学科协作等方面的创新举措，生动体现了“想方设法把患者的事办好” 的服务理念，是医学人文落地实践的优秀样本。
以学习推动
系统进步与医院发展
创新赋能，合力致远。学习是发展的阶梯，发展是永恒的主题。本次“杏林归鸿”讲坛不仅是一场知识的分享，更是一次理念的碰撞与共识的凝聚。
王教授的讲座为如皋市卫生健康系统注入了新思想、新动力。参会人员纷纷表示，将把本次学习的收获带回到各自岗位，与同事分享交流，进一步消化吸收，切实将医学人文理念融入日常管理、医疗服务与患者沟通中，做到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用。
如皋医院也将以此次活动为契机，继续秉持 “想方设法把患者的事办好，想方设法把员工的事办好” 的服务理念，持续推进医疗管理精细化、人文服务常态化，努力让医学更有温度、让医疗更可信赖，为皋城百姓健康保驾护航，为医院与卫生健康事业的高质量发展贡献力量。
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