联系热线：400-106-9998
注入新血液，扬帆起航！我院新员工岗前培训奏响“双办好”最强音
近日，深圳精诚医疗集团如皋医院2025年度新员工岗前培训正式启动。1号楼6楼会议室，青春的面孔与热忱的期待交织，一股蓬勃的新生力量在此集结。院领导及部分职能科室负责人分别登台授课，为新加入精诚大家庭的伙伴们注入信念的力量与职业的航标。
以精诚之心
铸就患者健康长城
院长李永刚代表深圳精诚医疗集团如皋医院对各位新入职的同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
李院长表示：我们集团公司是一个有着光荣历史和红色基因传承的团体，一个团结进取、朝气蓬勃、未来可期的团体！深圳市精诚医疗管理集团有限公司，是一个具有“铁道兵精神”和“延安精神”血脉的团队，集团旗下拥有20多家子公司，年产值30多亿，开放医疗、养老床位5000余张，职工人数6000余人。 精诚医疗业务涵盖医疗服务、医药物流、药械生产、投资管理、养老服务五大领域。医疗产业下辖延安大学咸阳医院、四川眉山心脑血管病医院、西安三桥医院、如皋医院、西安沣河医院。
随后，李院长介绍了深圳精诚医疗集团如皋医院的发展历史。他重点阐释了如皋医院领导班子提出的“想方设法把患者的事办好，想方设法把员工的事办好”的服务理念以及“转观念，改作风，提质量，促服务”十二字工作方针等。他指出，新员工的到来，为医院注入了新鲜血液，增添了新的活力和可持续发展的动力。医院将努力为大家提供良好的学习、工作、生活环境，搭建理想的成长平台。
最后，李院长提出了几点希望：一是学知识、学服务、学做人。从学校毕业并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习！不管你曾经多么优秀，毕业于什么学校，这些都属于过去，请从现在开始，俯下身来做一名新人，拜老员工为师、拜书本为师、拜能者为师；二是对患者、对自己、对医院负责。患者是我们的衣食父母，是最需要我们尊重和关爱的人，医疗行业的特殊性质要求我们必须树立起“责任重于泰山、生命大于一切”的意识；三是守规矩、守底线、守初心。没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，遵守医院的规章制度和操作规范是最基本的义务。希望大家认真学习医院《员工手册》，严格执行，共同为皋城百姓的健康贡献“精诚力量”！
以制度为基
筑牢医疗安全生命线
医疗质量与安全，是医院的生命线。党支部书记、副院长洪德军的授课聚焦《十八项医疗核心制度》，一开场便用一例触目惊心的真实医疗事故敲响警钟：首诊医生草率处置导致车祸患者死亡，核心制度的缺失酿成一起事故的苦果。“制度条文看似冰冷，却是用鲜血和生命换来的金科玉律！”洪书记的声音铿锵有力。他结合案例，条分缕析核心制度的实战要义。
洪书记强调：“严格执行核心制度，就是‘把患者的事办好’最坚实的行动。它要求我们在每一个环节都如履薄冰，容不得丝毫懈怠与侥幸。”他要求新员工将制度内化于心、外化于行，让安全成为如皋医院最亮的底色。同时他重点介绍了我院近年来的党建发展情况，以及一些特色的服务做法，鼓励大家积极加入党组织，以一颗赤子之心全心全意为民服务。
以员工为本
搭建成长成才大舞台
“医院视人才为最宝贵的财富。‘把员工的事办好’，就是要为你们搭建施展才华的广阔舞台，营造温暖如家的归属港湾。”院长助理兼人事科科长邬小芳的开场白，道出了医院人才理念的温度。
她详细解读了医院为员工铺设的立体化成长通道：
清晰的职业蓝图：涵盖考勤休假、薪酬福利、绩效考核、职称晋升等，让奋斗者前路明朗；
完备的培养体系：岗前培训只是起点，未来还有专业技能深造、管理能力提升等多维赋能；
温暖的后盾支持：完善的保障体系与关怀机制，让员工心无旁骛地投身事业。
“你们是医院的新鲜血液，更是未来的中流砥柱。”邬小芳院助寄语新员工珍惜平台，快速成长。她特别强调了培训纪律与考核要求，指出这不仅关乎转正评价，更是职业素养养成的第一课。
成就梦想温暖彼此
精诚所至，金石为开。接下来，还有更多干货满满的岗前培训知识呈现给大家，这不仅传递了厚重的医院文化与严明的职业规范，更将“想方设法把患者的事办好，想方设法把员工的事办好”的服务宗旨，深深烙印在每一位新员工心中。
白大褂上的崭新印记，是责任的起点；精诚徽章的光芒，照亮了仁心之路。新员工的加入，为如皋医院注入了澎湃的活力。他们将从这里启程，将“精诚”精神薪火相传，将“双办好”宗旨融入每一次诊疗、每一次服务，为皋城百姓的健康福祉筑起更坚实的屏障！
在如皋医院这片沃土上，新老精诚人将并肩携手，以仁心仁术守护生命，用精诚之笔书写守护健康的时代答卷——这里不仅是救死扶伤的战场，更是成就梦想、温暖彼此的港湾。精诚之光，必将照亮更多生命的希望！
地址：如皋市福寿西路2号 联系电话：0513-87287988