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精诚医疗集团年会分享 | 精筑人才基石，赋能医院远航
学习心得荟萃
—人事篇—
刚刚圆满落幕的精诚医疗集团2025年工作会议，如同一场智慧与激情交织的盛宴，在每一位精诚人心中留下了深刻难忘的印记。此次年会，如皋医院的参会者用文字记录下切身感受，分享着学习心得。下面，就让我们一同走进这些精诚人的内心世界，聆听他们在这场年会中的独特感悟与体会。
精筑人才基石
赋能医院远航
在古都咸阳浓厚的历史文化氛围中，“精诚医疗集团年会”圆满落下帷幕。作为如皋医院人事科代表，我有幸参与了此次年会，通过这几天的学习交流，内心满是收获与感慨。
在集团年会的高光时刻，各位领导依次登台，以详实的数据和恳切的话语，回顾2024年的成绩与收获，为我们勾勒出一幅砥砺前行的奋进画卷。回首来路，我们秉持着“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的态度，在经验与教训中萃取成长的养分；展望未来，纵有疾风骤雨，我们亦将怀“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的气魄，无畏前行。
集团年会
聚焦人事科，张戎总裁目光如炬，对我们寄予了深切厚望。他指出，人事工作作为集团发展的关键枢纽，需持续优化人才选拔机制，做到人尽其才，才尽其用，为集团打造一支能征善战、德才兼备的人才方阵，助力集团在未来的商海浪潮中乘风破浪，行稳致远。
签订责任书
在集团公司年会上，董事局主席李卫军与各单位负责人签订了2025年度目标责任书。闭幕式上，曹俊恒秘书长通报了各单位目标责任综合考核结果，足以可见目标责任书的重要性。我们将继续完善各职能科室目标责任书，明确其具体任务和责任，建立科学的考核与激励机制，以提升医疗服务质量、促进医院内部协作、推动医院整体战略目标的实现，进而增强医院的综合竞争力和可持续发展能力。
终生名誉主席
张群 致辞
年会现场，终身名誉主席张群登台致辞，话语间满是对集团往昔奋斗征程的深切回望。他对集团过去一年的斐然成就给予了高度赞誉，每一项突破、每一次跨越，都在他的娓娓讲述中被重现，让在场的每一位成员都心潮澎湃。
随后，张群主席剖析了集团在当下发展进程中所面临的风险与挑战，从行业趋势的风云变幻，到市场竞争的日益激烈，无一遗漏。他的分析如同一剂清醒剂，让我们对前路的艰辛有了更为清晰的认知。
在热烈的掌声中，张群主席进一步明确了2025年的重点工作与前行方向。他的每一句话都像一盏明灯，照亮我们前行的道路，让我们对未来的发展充满信心与期待 ，鼓舞着集团全体成员携手奋进，共谱新篇。
人秘交流会
在人秘交流会上，热烈的讨论氛围至今仍历历在目，大家带着各自的经验与思考，碰撞出思维的火花，启示着我们如何在后续工作中精耕细作。在人才管理方面，人才引进需拓宽渠道，精准对接新兴科室与紧缺专业需求。关注员工身心健康，优化工作排班制度，避免过度劳累，保障员工工作与生活的平衡。制定分层分类培训计划，建立透明、公平的晋升机制，鼓励员工通过自身努力实现职业发展。
院长助理
邬小芳
新型AI智能系统DeepSeek为我们提供新助力，它能快速处理海量人事数据，如人才筛选、绩效分析等。我们要加强员工对该系统的培训，使其熟练掌握操作技能，充分挖掘系统功能，通过数据分析精准洞察人才需求与员工发展状况，为科学决策提供依据，提升人事管理效率与质量。
“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”。人事科在新的一年内将以医院战略目标为导向，继续加强人才队伍建设，持续优化员工培训与发展体系。相信在集团领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，人事科一定能够圆满完成各项工作任务，为集团发展做出更大的贡献！
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